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河南力诺光电借助会议大厅LED显示屏共同学习“六大思维”

时间 :2020-05-06 浏览 :772

     企业文化与员工职业的融合发展,将是企业未来可持续发展的前提,企业首先要有一个美好的愿景,才能走的更远,河南力诺光电怀着“为社会增添光彩,让显示无处不在”的愿景,在显示领域深耕12余年,荣获今天的辉煌成就。秉承着“诚信、团结、感恩、责任、拼搏、共赢”的价值观走向世界,取得更多社会人士及相关部门认可。

    2020年5月5日,借助早会时间,会议由吴总主持,与力诺的家人们共同学习“六大思维”,并鼓励所有部门人员不断的提升自己,不断的去学习新的知识,才能塑造更优秀的自己。

    会议围绕职业长青的六大思维展开学习,会议初期,吴总提问,世界上最大的力量是什么?其中综合部一名员工回答:种子。对,正是种子,影响种子结果的两大因素分别是性质和时间。

    作为力诺的每位职员,无论是工作中,还是生活中,我们都应该不断的去播种各种积极的新种子,成为绿色长青的森林。

    对每个岗位的执行过程中,所遇到的问题,提出更好的建议,各部门的执行力及执行过程中遇到的问题,是否站在主人思维去解决。

    吴总举例,“某70颗撞钉的故事,某纺织集团9月份的时候,接了一个合同,有一款衣服需要打五种撞钉,合共70颗,其中有两种撞钉打破衣服的机率特别高,成功率只有60%,当时有个跟单小王主动承担这项工作。”

    由于小王工作的疏忽,导致公司损失过大,结果得到一定的惩罚,通过这个故事,不得不让我们想到,无论是销售部还是工程部,执行到位,才能让客户满意,并获得客户的好评。每个人所做的工作都不仅需要有一个聪慧的大脑,还要有主人思维,同时要主动及时的去跟对接人沟通,才能避免工作中的失误造成损失。

    作为LED显示屏知名的厂家-力诺光电,对每位员工都精心的培养,紧跟科技发展,不断的学习并提升员工职业素养,让每位员工都成为显示行业中的精英。


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  • 简介:
    发布日期:2017-01-01

    发布者:响应式建站

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河南力诺光电借助会议大厅LED显示屏共同学习“六大思维”

时间 :2020-05-06 浏览 :773

     企业文化与员工职业的融合发展,将是企业未来可持续发展的前提,企业首先要有一个美好的愿景,才能走的更远,河南力诺光电怀着“为社会增添光彩,让显示无处不在”的愿景,在显示领域深耕12余年,荣获今天的辉煌成就。秉承着“诚信、团结、感恩、责任、拼搏、共赢”的价值观走向世界,取得更多社会人士及相关部门认可。

    2020年5月5日,借助早会时间,会议由吴总主持,与力诺的家人们共同学习“六大思维”,并鼓励所有部门人员不断的提升自己,不断的去学习新的知识,才能塑造更优秀的自己。

    会议围绕职业长青的六大思维展开学习,会议初期,吴总提问,世界上最大的力量是什么?其中综合部一名员工回答:种子。对,正是种子,影响种子结果的两大因素分别是性质和时间。

    作为力诺的每位职员,无论是工作中,还是生活中,我们都应该不断的去播种各种积极的新种子,成为绿色长青的森林。

    对每个岗位的执行过程中,所遇到的问题,提出更好的建议,各部门的执行力及执行过程中遇到的问题,是否站在主人思维去解决。

    吴总举例,“某70颗撞钉的故事,某纺织集团9月份的时候,接了一个合同,有一款衣服需要打五种撞钉,合共70颗,其中有两种撞钉打破衣服的机率特别高,成功率只有60%,当时有个跟单小王主动承担这项工作。”

    由于小王工作的疏忽,导致公司损失过大,结果得到一定的惩罚,通过这个故事,不得不让我们想到,无论是销售部还是工程部,执行到位,才能让客户满意,并获得客户的好评。每个人所做的工作都不仅需要有一个聪慧的大脑,还要有主人思维,同时要主动及时的去跟对接人沟通,才能避免工作中的失误造成损失。

    作为LED显示屏知名的厂家-力诺光电,对每位员工都精心的培养,紧跟科技发展,不断的学习并提升员工职业素养,让每位员工都成为显示行业中的精英。